Centro de Conciliación Laboral del Estado de Durango

Misión

Facilitar la resolución efectiva y justa de conflictos laborales en el Estado de Durango, a través del procedimiento de conciliación entre trabajadores y empleadores, bajo los principios de legalidad, equidad e imparcialidad, contribuyendo así a un ambiente laboral armonioso y al desarrollo socioeconómico sostenible para preservar un ambiente de paz laboral en el estado.

Visión

Ser un organismo referente a nivel nacional especializado e imparcial que ofrece un proceso reconocido como modelo de institución que facilita y propicia la mediación a los conflictos laborales mediante la vía de la conciliación, por nuestra eficiencia, imparcialidad y compromiso con la justicia social.

Valores y Principios

Valores:

Justicia: En el Centro de Conciliación Laboral, creemos en la equidad y la transparencia. Cada conflicto es tratado con la misma imparcialidad y cuidado, asegurando soluciones justas para todas las partes involucradas.

Colaboración: Promovemos el diálogo y la cooperación como las herramientas clave para superar las diferencias. Fomentamos la resolución amigable de conflictos y el fortalecimiento de las relaciones laborales.

Eficiencia: Reconocemos la importancia del tiempo y los recursos. Buscamos resolver los conflictos de manera rápida y efectiva, reduciendo el impacto negativo en las partes involucradas.

Compromiso: Estamos comprometidos con el bienestar de Durango. Al fomentar un ambiente laboral armonioso, contribuimos al desarrollo socioeconómico sostenible de nuestra región.

Responsabilidad: Desarrollamos nuestro trabajo con el mayor compromiso posible, esforzándonos por una preparación continua que responda a las necesidades y problemáticas de los conflictos laborales.

Innovación: Abrazamos la innovación y la tecnología para mejorar continuamente nuestros servicios y enfoques de resolución de conflictos.

Respeto: Respetamos la dignidad y los derechos de todos y todas. Valoramos las diversas perspectivas y experiencias que enriquecen nuestro entorno laboral.

Transparencia: Mantenemos una comunicación abierta y honesta en todas nuestras acciones, generando confianza y credibilidad en nuestro proceso de conciliación.

Principios:

I.- El de la Paz Laboral ya que el gobierno debe propiciar un clima de conciliación y estabilidad entre trabajadores y empresarios, que fomente la inversión y el desarrollo de nuevas empresas, incremente la productividad y el bienestar económico y social del Estado.

II.- El de trabajo en equipo para visualizar y ejecutar las acciones de forma coordinada hacia un mismo objetivo, con el propósito de brindar un servicio eficiente y de calidad a la sociedad.

III.- El de optimización en la ejecución de los recursos mediante la mejora continua en los procesos y la toma de decisiones en base a resultados y estadística.

IV.- El de igualdad para garantizar un trato humano y efectivo, sin la existencia de privilegios ni prerrogativas.

V.- El de profesionalismo reflejado en el total compromiso y lealtad por servir a la sociedad de manera eficaz y eficiente